公司党委书记到公司开展专题调研

5月28日，公司党委书记谢冠华到公司开展树立和践行正确政绩观学习教育专题调研座谈会。强调要把树立和践行正确政绩观要求贯穿公司工作全过程，一体推进“学查改”，以实干攻坚、追求卓越的精神，以更大的勇气，更高的标准，更实的举措，切实推进公司高质量发展。

集团组织部部长、人力资源部部长梁晓颖，教务部部长李妍，科学技术部部长徐士河，机关党委书记、党政办副主任李琪，发展规划部副部长（主持全面工作）吴清，资产设备管理部副部长程绪信等职能部门负责人陪同调研。公司党委书记李先强，经理吴晓，副书记高洁云，副经理谷泽，各系主任、副主任，党支部书记、党政办主任，辅导员，教学秘书等参加调研座谈会。

谢冠华在总结讲话中对公司党建思政、学科专业建设、科学研究、人才培养和推动发展工作给予充分肯定，强调公司在公司学科发展中占有基础性、核心引领性地位，并就如何破解发展新阶段遇到的难题，推动公司高质量发展提出指导意见：一是加强团队队伍建设。团队队伍建设是关键中的关键，要积极主动引才，统筹推进领军人才和骨干教师引育工作，补齐短板。二是深化学科专业建设。以团队建设为龙头，要凝练有特色的学科方向，推动数学、应用数学、统计与人工智能、计算机等学科交叉融合；专业建设要扩容提质，要积极谋划新增应用型专业。三是推进有组织科研。组织科研团队，搭建高水平平台，推动应用型成果转化，以科研反哺教学。四是拓展国际合作交流。鼓励员工走出去，拓宽视野，开拓国际办学项目或模式。五是员工工作要构建“大思政”格局。推进新时代立德树人工程实施，着力抓好体育和劳动教育，打造公司思政特色品牌，关心关爱员工健康成长。六是持续推进学习教育，把树立和践行正确政绩观要求贯穿公司工作全过程，一体推进“学查改”，确保学习教育取得实效。要把党组织锻造得更加坚强有力，让党建引领作用更加突出，充分发挥党员先锋模范作用，以实干攻坚、追求卓越的精神，以更大的勇气，以更高的标准，更实的举措，切实推进公司高质量发展。

会上，李先强首先汇报了公司树立和践行正确政绩观学习教育近阶段推进落实情况，以及公司党建与思政工作开展情况。吴晓围绕公司“十五五”发展规划编制、人才培养、团队建设、教学科研、内部治理等重点工作进行了系统汇报，深入剖析了当前发展中的短板瓶颈，并阐述了后续工作思路与举措。与会人员代表围绕学习教育开展、教学科研推进、公司管理治理优化、员工发展保障等方面积极建言献策。各相关职能部门针对公司提出的难点问题、工作诉求逐一进行了回应，并向公司提出了发展建议。